20 Mar ¿Por qué implementar la señalización en una empresa?
Conoce la norma 111 de 2017 sobre señalización industrial?
En ella se establecen los estándares mínimos obligatorios de seguridad y señalización industrial que deben tener tanto empleadores como contratantes, ¿pero a quienes aplica?
Lo primero que hay que tener claro es que la resolución se aplica a todos los que tienen la obligación de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); es decir, todos los que tengan empleados y/o manejen una relación civil, administrativa y comercial, estos son:
- Empleadores públicos y privados.
- Trabajadores dependientes e independientes.
- Contratantes (civil, administrativo y comercial).
- Organizaciones de economía solidaria.
- Sector cooperativa.
- Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores a ARL.
- Empresas de servicios temporales.
- Estudiantes afiliados al SGRL.
Según el CCS (Consejo Colombiano de Seguridad), los estándares de calidad son obligatorios, el caso omiso a la norma tiene como multa hasta de 1.000 SMMLV, y será el ministerio de trabajo quien se encargará de enviar una visita correspondiente a su compañía, esta persona se encargará de analizar:
- Tipo de riesgo que tienen los empleadores, los contratantes, etc.
- Si el tipo de señalización industrial corresponde o no de acuerdo al riesgo etc.
Es importante contratar una entidad (puede ser su ARL ) o una persona especialista en Seguridad y Salud en el trabajo, quien se encargue de evaluar que señalización industrial hace falta implementar en su compañía.
Fuente: http://bit.ly/2FR2NcR
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