Fabricación de Señalización Industrial - Identidad Pública
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¿Por qué implementar la señalización en una empresa?

señalización industrial

¿Por qué implementar la señalización en una empresa?

Conoce la norma 111 de 2017 sobre señalización industrial?

En ella se establecen los estándares mínimos obligatorios de seguridad y señalización industrial que deben tener tanto empleadores como contratantes, ¿pero a quienes aplica?

Lo primero que hay que tener claro es que la resolución se aplica a todos los que tienen la obligación de implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST); es decir, todos los que tengan empleados y/o manejen una relación civil, administrativa y comercial, estos son:

  • Empleadores públicos y privados.
  • Trabajadores dependientes e independientes.
  • Contratantes (civil, administrativo y comercial).
  • Organizaciones de economía solidaria.
  • Sector cooperativa.
  • Agremiaciones o asociaciones que afilian trabajadores a ARL.
  • Empresas de servicios temporales.
  • Estudiantes afiliados al SGRL.


Según el CCS (Consejo Colombiano de Seguridad), los estándares de calidad son obligatorios, el caso omiso a la norma tiene como multa hasta de 1.000 SMMLV, y será el
  ministerio de trabajo quien se encargará de enviar una visita correspondiente a su compañía, esta persona se encargará de analizar:

  • Tipo de riesgo que tienen los empleadores, los contratantes, etc.
  • Si el tipo de señalización industrial corresponde o no de acuerdo al riesgo etc.

Es importante contratar una entidad (puede ser su ARL ) o una persona especialista en Seguridad y Salud en el trabajo, quien se encargue de evaluar que señalización industrial hace falta implementar en su compañía.

 

Fuente: http://bit.ly/2FR2NcR

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